熱門趣聞新鮮事: 台灣博碩士破百萬人

行政院主計處甫完成的調查顯示，國內具博碩士學歷者即將超過100萬人，隨博碩士人力供給急增，需求未等幅增加，上半年博碩士失業率升至3.32％，高過專科的3.17％，中研院院士胡勝正表示除非企業研發需求提高，否則博碩士失業率還會再升高。

　主計總處官員指出，近年台灣每年畢業的博碩士超過6萬人，去年初15歲以上民間人口中具博碩士學歷者90.9萬人，去年7月已升至97萬人，今年6月97.7萬人，隨著畢業季取得學位，國內具博碩士學歷者將於近期升逾百萬人。

　值得注意的是，在國內具研究所學歷者急速增加的同時，這些高級人力的就業難度愈來愈高，一向失業率難得超過3％的博碩士，自去年第4季起失業率逐月走高，至今年6月已升至3.54％。

　主計總處甫完成的上半年統計指出，上半年研究所學歷者的失業率升至3.32％，比大學畢業的5.66％、高中職的4.29％、國中及以下學歷者3.45％為佳，但已經超過專科學歷者的3.17％。

　主計總處官員表示，近十年隨著改制，專科畢業生逐年減少，加以有一技之長，因此專科生的就業競爭優勢仍高，即使以30歲以下的青年人來比較，具專科學歷者的失業率確實比各學歷者都來得低。

　中研院院士胡勝正表示，過去博碩士工作容易找，是因過去一、二十年民營研發部門、公私立大學快速擴充，剛好可吸收這些人力，但隨著民營研發部門、公私立大學的職缺趨於飽和，這些高學歷者的失業率自然會提高。

　胡勝正表示，以前由於國小教師人力供給過多，曾出現「流浪教師」，現在由於碩博士人力供給過多，也已出現「流浪教授」的狀況，除非民營研發經費提高，需要更多研發人力，否則碩博士的失業率一定還會再升高。

　依主計總處的調查資料，今年6月份15歲以上民間人口裡，具研究所學歷者有97.7萬人，其中就業者68.9萬人，失業者2.5萬人，非勞動力26.3萬人。

行政院主計處公布台灣國內具博、碩士學歷者即將超過百萬人。而諷刺的是，這個高學歷族群失業率也高達三．三二％，顯示過去政府只顧著「量產」高階勞動力，卻未能同時有效的創造就業環境，形同國家教育資源與人力資源的嚴重浪費。

以筆者所服務的高等教育機構而言，碩士班畢業的學生有相當大一部分皆選擇投入國家考試。前陣子落幕的高普考，總報名人數創下十五年來新高，並且已經超過了大學指考的人數，彷彿成為全民運動。其中少數擠進窄門的幸運兒，以高學歷低就原本僅需高中、大學畢業即可勝任的工作內容，更匪夷所思的是，這些菁英透過考試進入公務體系後，多數卻從事不具實質經濟生產力的初階文書工作。

至於博士班畢業的學生，如同中研院胡勝正院士所觀察到的現象一致，由於產業界研發人員的需求與新陳代謝出現了嚴重的問題，所以博士畢業生只能往教職的窄門擠。然而在少子化的衝擊之下，教職也擠破頭，釋出一個職缺可能吸引數十位國外或是國內頂尖大學博士前來應徵，若是國科會沒有以博士後研究的方式補助這些博士畢業生，高階勞動市場的失業率，恐怕會是現在的數倍。

更令人感到害怕的是，目前政府似乎沒有正視這個問題，只有感受到粉飾失業率，以及用口號而非行動就想提升台灣競爭力。

失業問題嚴重，大學生畢業生找不到頭路，劉內閣展開搶救失業大作戰。行政院長劉兆玄指示經建會，在本周四行政院會提出「促進就業措施」，預計提供近四萬個就業機會，為期一年，並自十一月開始實施。

劉揆並指示內政部研議，在推動第二階段「近貧補助專案」時，加聘大學生協助普查、統計，增加就業機會。

據透露，在劉揆指示後，經建會已加速會商，日前邀集內政部、交通部、勞委會、經濟部等相關部會，就各部會業務，可以由年輕人擔任，且不需要太多專業的工作進行協調分配。

據了解，勞委會獲分配一萬個名額，勞委會目前正研議利用就業基金，補助中小企業主，讓中小企業主增聘勞工，勞委會估計有近一萬人獲得短期就業機會。交通部分配了數千人，負責橋梁工程等交通建設的調查工作。

至於內政部分配的人數近六千人，主要包括地政司分配二百五十人，戶政司一千五百人，警政署也有分配，並且增加一梯次的替代役。在地政司提供的短期工作，是分配到各地方地政事務所清理倉庫檔案，戶政司分配「一親等血源」調查工作。警政署部分，則是協助維持交通。

據了解，劉兆玄日前在行政院內部會議中強調，依主計處所提數據，今年一至八月的失業率已攀升到百分之三點九三，大學畢業生的失業率特別偏高，他希望經建會儘速於本周四院會提出促進就業方案，並請勞委會就補貼企業照顧邊際勞工提出可行方案。

全球金融風暴重創個別產業，包括職場新鮮人找不到工作的人數、失業超過一年的「長期失業人口」，以及整體失業率等指標，都出現惡化。

主計處最新資料顯示，八月分的初次尋職者失業人數高達十一萬七千人，追平歷年新高紀錄；就連失業超過一年的「長期失業人口」，八月分也高達六萬三千人，創下近三年同月新高；勞委會已預警，年底前國內恐出現一波大量解雇潮。

長期失業者中高達百分之五十六集中在三十歲以下，並非一般人所想像的中高齡族群，更有近三成具大學以上的學歷，顯示這一波不景氣不僅衝擊藍領勞工，年輕一族的高學歷者也受創。

另外，經建會公布今年一至八月平均失業率百分之三點九三，若加計第四季預期會發生的大量解雇潮，今年全年失業率恐會逼近百分之四，失業人數將比去年大增一萬五千人。

主計處官員擔心，這一波失業狀況，有點像民國九十年那一波，主要是由於景氣趨緩所引起，特別是因為關廠歇業而失業者的人數不斷攀高，八月分數字已經多達十三萬三千人，同樣也是近三年來新高，這表示國內就業市場已經出現結構性變化，勞動市場動能逐漸趨緩。

官員說，如果九月分的數據繼續升高，這一波失業問題可能比想像中嚴重。
民國九十年時那波不景氣，國內長期失業人員從不到四萬人到了九十一年的十一萬人，失業率也在短短十個月內從百分之三點三升至百分之五點三，一直到九十四年十月後，才低於百分之四；去年八月國內的長期失業人數不過五萬三千人，一年後卻大增一萬人，不禁令人擔心失業潮再現。

面對失業率攀高，景氣不佳，中華民國全國工業總會今（23）日將與勞委會主委王如玄會商，業者希望廢除基本工資規定、取消本勞及外勞雇用比率限制，降低用人成本，解決缺工問題；但勞委會昨日重申，目前外勞核配制度不會改變，仍然採有限度開放，並呼籲業者多僱用本國勞工，以降低失業率。

面對國內失業率攀高，王如玄今天將發信給各民營事業單位，信中告知企業若有「新進用人力的需求，無論是由勞委會推介或由企業聘雇符合規定者，每僱用一名失業勞工，勞委會將補助企業1萬元」。疾呼產業界提高聘用本國勞工率，搶救攀升的失業率。

王如玄表示，今天要向工總、商總等大老「拜託」，達到立即上工計畫協助1萬個失業者的目標。王如玄也在信中表示，韓國雇主團體自發性發起「一企業增聘一人」的作法，呼籲國內企業可以共體時艱。

台灣高學歷高失業問題嚴重，有民眾今天投書媒體指出，現在的研究生只會寫論文，缺乏實務經驗。東華大學副校長張瑞雄表示同感，並指出，教育部以論文數量作為評鑑方式是根本因素，而高等教育會規劃委員周逸衡則指出，碩博士招生名額過多，也是肇因之一。

行政院主計處近日調查，台灣碩博士生即將超過100萬人，上半年失業率更升高至3.32％。有民眾今天投書《中國時報》指出，原因應追溯到李遠哲十年前教改採取「全民皆大學生策略」，廣設大學院校，並將專科學制改為科技大學，使得所有學校都變成SCI論文的學術掛帥機構，碩博士只會寫論文，缺乏實務經驗。

對此，教育部高教司司長何卓飛說，教育部已開始控管碩博士班人數，並實施退場機制，如果連續3年註冊率未達7成或評鑑未通過，第4年開始將扣減招生名額1至3成，且可以連續減額。至於成績評鑑機制，他也說，教育部已增加評鑑方式，科技大學的學生如果提出技術報告或實務發明，同樣可以順利畢業。

另一方面，何卓飛指出，教育部引進業師進入碩博士班級授課，並於近兩年已推動產碩專班，學校如果要設立碩士班，必須符合產業需求，使研發具實用性，而企業也須提供資金輔助；至於博士班，教育部也會媒合其和產業合作，並以創新研發為主。

「大學生越來越多，碩博士增加是必然之勢。」東華大學副校長張瑞雄認為，過去碩博士錄取率低，主要方向明確，畢業後即投入學術發展；但現在無論是學術或科技大學皆普設研究所，碩博士人數增加，再加上教育部皆以論文數量作為評鑑方式，畢業的人才多以理論見長，釋出市場後才發現找不到相應的職務。

張瑞雄表示，除非改變教育部的評鑑方式和條件，例如科技大學可以開發實務產品，用來取代論文寫作，如此一來才能讓學生一畢業即和產業「無縫接軌」，不至於落入高學歷失業的窘境。

今年郵局大招考一千四百四十五名新血，昨天進行內外勤人員招考口試及體能測驗，包括資訊工程師、會計、推拿師都前往應試，有應試者為了通過體能測驗，ＤＩＹ裝了石頭和磚塊的袋子訓練體能；外勤人員只要高中職畢業即能報考，卻吸引多位碩士生來搶飯碗，還有體重約四十公斤的瘦弱女扛起郵包，一分鐘衝刺九趟，得到八十五分。

女人當男人用.男人當畜牲用.

體能測驗扛30公斤郵包瘦弱女拚下去

中華郵政公司人事處長陳海倫表示，今年招考人員包括內外勤人員，總報名人數有三萬七千七百多人，錄取率約三．八％，比以往平均錄取率二．四四％來得高；其中郵差往年平均錄取率約五．三八％，今年可高達七％。

陳海倫表示，今年有八十一位碩士生來應考，五十一歲以上考生有廿五位，去年有錄取過五十七歲和五十八歲考生。

昨天的體能測驗包括一分鐘內要搬動卅公斤郵袋，在五公尺距離內來回四趟才能及格，想拿滿分必須來回跑十二趟。昨天有一萬零九百零三人應試外勤人員，預計錄取六百二十八人，來報考的多半是三十歲以下考生。

從事資訊業的黃先生原本薪資四萬多元，但因為每天工時超過十二小時，「不想年紀輕輕就爆肝」，為了健康想換跑道，公職相較穩定。

中華郵政今天舉行從業人員第2階段口試及體能測驗，只需高中職畢業就可報考的郵差，也有不少碩士生應考，且一樣依規定搬郵袋做體能測驗。

中華郵政改制為公司今年邁入第10年，每年都辦理內外勤人員招考，其中以外勤郵差需求最大，但相對門檻較低，每年報考人數都上萬，雖然學歷只要求高中職畢業，但也有碩士生報考。